青源蓄锐 赋能成长

——市环科院与甬环苑公司举行2024年度储备干部培训班开班仪式

为做好储备干部全方位、全链条培育，扎实推进人才梯队建设，3月19日上午，市环科院与甬环苑公司联合举办的2024年度“青源蓄锐”储备干部培训班如期开班。25名储备干部和指导老师参加开班仪式。

此次培训立足于培养政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质年轻干部队伍，根据培训计划，将以能力建设为核心，通过理论与实践相结合的方式，从思想政治、作风建设、执行力（领导力）、调研实践等方面，全面提升储备干部的行政工作能力、问题破解能力、综合管理能力，进一步凝聚创新实干奋进的强大合力。

“希望大家珍惜此次培训机会，提高思想认识，积极主动学习，并能把培训成果运用到实际工作中，加强示范引领，以‘敢为人先’的闯劲、克难攻坚的担当、善作善成的能力，扎实履职尽责，为单位发展贡献力量。”开班仪式上，市环科院副院长胡丹晖对大家提出殷切期望和要求。

会上，还安排了“双导师”结对仪式。在即将实施的全年培训中，政治导师在思想政治教育上引领学思践悟，业务导师在实践指导中促学习提升，从而激活以老带新、薪火相传的蓬勃动力。

 近年来，市环科院与甬环苑公司高度重视人才工作，大力实施“人才强院”战略，制定实施“青源蓄锐”储备干部联合培养计划,建强“引育用留”全链条管理体系，为单位高质量发展提供坚强组织和人才保证。

“年轻干部是事业发展的希望和力量，我们要为年轻干部成长进步、工作出彩搭建平台、拓宽渠道，把人才这个‘关键变量’转化为推动院各项工作高质量发展的‘最大增量’。”市环科院党总支书记、院长包薇红表示。